妊活

【育休中に2人目を計画】妊活タイミングとメリットと注意点と進め方

休中に妊娠を計画してみようかな、と考えてみるけど、

「どう進めればよいのだろうか?」と疑問に思っていませんか。

実は、育休中に2人目を計画するにあたり、まずはゴールを決めることが大切です。

けれども、育休中に2人目を計画する上でゴールとは何か?

この記事では、ゴールの決め方とそのゴールに合った進め方を紹介しています。

この記事はこんな人に向けています

第1子を出産した人

育休中に2人目を計画した時のゴールは3つ

育休中に2人目を計画した時のゴールは3つあります。

  1. 兄弟の年齢を近づけたい
  2. 保育園に入れたい
  3. 職場復帰を一度にまとめたい

おそらく、2番目が割合的に多いのではないでしょうか。

それぞれの動機と共に、妊活タイミングとメリットと注意点を紹介します。

兄弟の年齢を近づけたい

兄弟の年齢差を近づけたい場合は、好きな時に子作りをはじめましょう。

メリットと注意点は以下↓ です。

「兄弟が遊び」がはじまると、親も子供も嬉しい

2人目が1歳になれば、「兄弟遊び」がはじまります。

兄弟遊びには、メリットが2つあります。

  • 親は、子供の遊び相手をする時間が減る
  • 子は、年齢の近い相手と遊べる時間が増える

親は自分の時間が増えて、子供たちは遊べる時間が増えます。

親にも子供にも大きなメリットになりますよ。

妊活開始する前に、お医者さんに相談

2人目の妊活を開始する前にお医者さんに以下↓ 2点を相談しましょう。

  • 妊活をはじめてもよいかどうか
  • 授乳をやめるべきかどうか

「妊活をはじめてもよいかどうか」は、1人目の出産方法などで変わります。

特に、1人目が帝王切開の場合は、お医者さんとよく話合って、妊活を開始することが望ましいです。

参考までに、

WHOは、「出産後12ヶ月〜18ヶ月の間を空ける、理想は24ヶ月空ける」ことを推奨しています

「授乳をやめるべきかどうか」は、授乳をしていると子宮を収縮させるホルモンが出るため、2人目の妊活のために授乳をストップするのが好ましいという意見があります。

しかし、諸説あるようで、授乳は関係ないという意見もあるため、お医者さんに確認することが望ましいです。

保育園に入れたい

育休中に2人目を妊活して保育園に入れたい場合は、

1人目を2歳児枠・2人目を0歳児枠で保育園の申込みをすることになります。

そのため、妊娠・出産に以下↓ の条件が必須になります。

  1. 兄弟を2学年差にする
  2. 2人目の誕生日を4月2日〜10月1日にする(閏年は2月5日)

保育園に入れるかどうかは職場復帰できるかどうかに関わるので、準備して臨みましょう。

兄弟を2学年差にする

兄弟を1学年差ではなく、2学年差にすることが重要です。

なぜなら、保育園の1歳児枠は希望人数が多く入りづらいからです。

1歳枠を避けるためには、2学年差とし、2歳児枠と0歳児枠で申込みをするのが入りやすいです。

2人目の誕生日を4月2日〜10月1日にする

2人目の誕生日を4月2日〜10月1日の期間にしましょう。

なぜなら、0歳児枠で保育園に申込みをするには、この期間が誕生日の方が有利になりやすいからです。

詳しくは、下記↓ 記事でも紹介していますが、

4月2日〜10月1日を誕生日にする、となると、7月24日〜1月1日の期間の子作りで妊娠する必要があります。

【妊活タイミングの取り方】保育園に入れるなら7月24日〜1月1日

赤ちゃんが腹這いで笑っている
【妊活タイミングの取り方】保育園に入れるなら7月24日〜1月1日4月2日〜10月1日に生まれた子は保育園に入れやすい。なぜなら4月1日に満6ヶ月を迎えていることが保育園の条件であるためです。共働きを考えている夫婦に納得できる妊活タイミングを紹介...

職場復帰を一度にまとめたい

職場復帰を一度にまとめたい場合は、1人目の子が2歳+42日までに2人目を出産することになります。

そのため、妊娠・出産に以下↓ が条件となります。

  1. 1人目が2歳+42日までを出産予定日とする
  2. 1人目が1歳4ヶ月+20日までの子作りで妊娠する
  3. 勤め先によって育休可能期間が異なる

育休中に妊娠して・出産するとなると意外と期間が限られています。

1人目が2歳+42日までを出産予定日とする

1人目が2歳+42日までを出産予定日にできれば、育休をつなげることができるので職場復帰を一度にまとめることができます。

なぜなら、保育園の不承諾通知があれば1人目の子を2歳になるまで育休することができます。

そして、「+42日」は、2人目の産前休暇です。

勤め先によって育休可能期間が異なる

勤め先によっては、育休期間に特別な制度を設けているところがあります。

例えば、公務員の方であれば育休は3年間取得できます。
※雇用保険対象の期間外は無給です

一度、勤め先の制度を確認してみましょう。

下記↓ 画像を見るとイメージがわかりやすいです。

職場復帰を一度にまとめる方法(すべての人)

職場復帰を一度にまとめる方法(育休を3年取れる人)

(出産予定日の計算には、たまひよ出産予定日計算ツールを使用しています。)
Benesse様より、お借りしております。

まとめ:育休中に2人目を出産するメリットと注意点と進め方

育休中に2人目を出産するメリットと注意点と進め方は以上です。

どうして育休中に出産したいのかを決めて、いつまでにどうすべきかを把握することが大切です。

我が家では、妻の希望により、「職場復帰を一度にまとめたい」がゴールとなっていました。

たまたまですが、「保育園に入れたい」の条件もクリアできていたので、

無事に2人を保育園に入れることができ、1人目が2歳・2人目が0歳の時に職場復帰することができました。

連続育休した時の体験談を、「【連続育休】1人目の育休中に2人目を計画して妊娠・出産した体験談」で詳しく紹介しています。

当時の状況も細かく説明しているので、リアルな連続育休情報を伝えられるはずです。

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おわりに

我が家の経験ですが、育休中に2人目を出産することがあらゆる角度から考えても最善の方法でした。

記事を読み終えたら、是非パートナーと記事をシェアして今度の家族計画について話をしてみましょう。

記事を読んでいただいた感想や疑問など、僕で答えられることがあれば、twitterからDMください!

ABOUT ME
ryo1985
都内勤務30代。2020年1月より1年間育児休暇取得。その期間を海外での生活して見るのもいいんじゃないかと考え、調べに調べて育児休暇中のみオーストラリアのメルボルンへ移住。5歳♂4歳♀6ヶ月♂と毎日戯れる日々を送っています。
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